平成28年度「やまなし企業子宝率調査」の調査結果を発表します。

企業子宝率とは？

企業の従業員（男女問わず）が、その企業在職中に持つと見込まれる子どもの数を表すものです。

子宝率が高い企業は、子持ちの従業員が多く勤務し、子育てしながら働きやすい職場づくりが進められていると考えられます。

企業子宝率は、ダイバーシティコンサルタントの渥美由喜氏（(株)東レ経営研究所）が、子育てと仕事の両立を示す指標として提唱

したものです。

【目的】

　県内企業が子育て支援や働きやすい職場づくりのために進めている様々な取組について調査を行い、子宝率が高く取組が他のモデルとなる企業については、「やまなし子宝モデル企業｝として県内外に広くPRを行います。

【内容】

　1.59歳未満の従業員の年齢及びその子どもの年齢（男女問わず）

　2.子育て支援や働きやすい職場づくり等への取組内容

【対象】

　県内に事業所がある常用雇用者10人以上の企業

【調査機関】

　平成28年8月20日～9月30日