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更新日:2020年5月26日

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「山梨県職員基本理念」の策定と「人材育成と人事管理に関する基本方針」の改定について

本県では、これまで「人材育成と人事管理に関する基本方針」を定め、職員の育成を行ってきました。

しかし、激化する地域間競争や異次元の少子化など、社会は前例のない速度で変化しています。

このような時代を乗り越えていくために、「組織・職員はどうあるべきか」を改めて定義し、これに従って組織をつくり、職員を評価し、人事を行っていく必要があります。

このたび、この組織・職員としてのあるべき姿を「山梨県職員基本理念」に、組織づくり、職員の評価や人事のあり方を「人材育成と人事管理に関する基本方針(改定)」にまとめました。

 

1.山梨県職員基本理念(PDF:311KB)

2.人材育成と人事管理に関する基本方針(PDF:510KB)

オープンデータ

クリエイティブ・コモンズ表示4.0国際ライセンス 人材育成と人事管理に関する基本方針【表紙&目次】(PDF:5KB)

人材育成と人事管理に関する基本方針の表紙と目次

クリエイティブ・コモンズ表示4.0国際ライセンス 人材育成と人事管理に関する基本方針【本文】(PDF:62KB)

人材育成と人事管理に関する基本方針の本文

クリエイティブ・コモンズ表示4.0国際ライセンス 人材育成と人事管理に関する基本方針【概要】(PDF:64KB)

人材育成と人事管理に関する基本方針の概要

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このページに関するお問い合わせ先

山梨県総務部人事課 
住所:〒400-8501 甲府市丸の内1-6-1
電話番号:055(223)1371   ファクス番号:055(223)1379

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