「山梨県職員仕事・子育て共同参画推進プラン～子育ても介護も、キャリアもみんなで応援！～」について

山梨県では、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画として、「山梨県特定事業主行動計画」を策定し、職員一人ひとりがその能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組んでいます。

このたび、この計画を改定し、令和8年4月1日から取り組みを強化することとしました。

今回の改定により、子育て中の職員がいきいきと働き続けられるよう、仕事と家庭の両立支援をさらに充実させるほか、女性の活躍をより一層推進する取組を進めていきます。

また、性別やライフステージを問わず、すべての職員が働きやすく、互いに支え合いながら成長できる職場環境の実現を目指してまいります。

より詳しくは、以下のページをご覧ください。

【計画期間】令和2年4月1日から令和8年3月31日まで

令和2年3月に、子育て支援に不可欠な仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現は、女性職員が活躍するためにも必要であり、共通する課題も多いことから、子育て支援と女性活躍推進に係る行動計画を統合しました。

【参考】平成31年度までの行動計画

「山梨県職員子育て支援プログラム」（PDF：191KB）

【参考】平成31年度までの行動計画

「山梨県女性職員の活躍促進に向けた取組方針」【概要】（PDF：221KB）

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