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ページID：93478更新日：2021年6月17日
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育成経営体について
「林業経営体の育成について(平成30年2月6日付け29林政経第316号林野庁長官通知)」に基づき、「意欲と能力のある林業経営体」へと育成を図る林業経営体(以下「育成経営体」という。)を選定しましたので公表します。
「育成経営体」とは
基本的な考え方
育成経営体は、相当程度の事業量を確保し、高い生産性や収益性を有するなど、森林所有者および林業従事者の所得向上につながる効率的かつ安定的な林業経営の実現を目指すとともに、主伐後の再造林を実施するなど森林経営の継続性の確保を目指す林業経営体とする。
育成経営体が取り組むべき事項
- 生産量の増加または生産性の向上
- 生産管理または流通合理化等
- 造林・保育の省力化・低コスト化
- 主伐後の再造林の確保
- 生産や造林・保育の実施体制の確保
- 伐採・造林に関する行動規範の策定等
- 雇用管理の改善及び労働安全対策
- コンプライアンスの確保
育成経営体の選定
県では1年に1回、意欲と能力のある林業経営体の募集と併せて、育成経営体の募集も行っています。
募集等の情報はこちらをご覧ください。
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