株式会社 エノモト

新しい自分の一面を発見 ( 2016 年採用   男性 )

私はエノモトに入社してから上司や先輩との関係づくりの面で自分の新しい一面を発見しました。大学時代は年上の人や先輩とあまり打ち解けることが出来ませんでしたがエノモトに入社してからは積極的に上司や先輩に話しかけるようになりました。エノモトの従業員は声をかけてくれたり気遣ってくれる人が多いので、溶け込みやすかったんですね。
エノモトは研修制度が充実している会社でもあります。私は入社したての頃、Excelの基礎的な研修から簿記、株主総会の対策セミナー等の専門的な研修まで様々な研修に参加させていただきました。これらの研修は社外研修ですが、研修費用や交通費はすべて会社負担なので大変助かりました。このような研修に参加することで仕事に対するモチベーションも上がりました。
また、営業部に異動してからは、まず品質管理課と生産管理課でものづくりについて学ぶための研修を受けています。さらにそれと並行して営業入門の通信教育も受けさせていただいています。そのため、営業の仕事に対する不安が和らいでいます。
上司や先輩は、私が若いからといって出来ないと決めつけず一人の人として対等に接してくれる、そんな会社です。

入社の動機は充実の福利厚生 ( 2018 年採用   男性 )

私がエノモトに入社した理由は、福利厚生が充実していたからです。残業代は1分単位で支給されますし、1時間単位の有給休暇もあります。年間休日も126日（2019年度）あり、お盆や年末年始などの長期休暇もあります。このように休みが多かったのも理由のひとつです。
上司や先輩との関係は良いです。上司は入社当時から声をかけてくれますし、こまめに自分の仕事を見に来てくれます。お昼休みには先輩社員とスマホのゲームを一緒にすることもあります(笑)
仕事を進める上で上司や先輩は私のことをとても気にかけてくれますが、それに甘えず自分から話しかけるようにしています。様々な仕事に興味を持って、分からないことは積極的に質問をするようにしています。そうすると、上司や先輩からやる気があると思ってもらえるので、どんどん仕事を教えてもらうことができます。

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