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山梨スバル自動車株式会社
安心と愉しさを届けるNO1のブランドへ
事業内容
山梨県内をテリトリーとしたスバル車ディーラーで、スバル車新車販売、各種中古車販売、車検・点検を中心とした自動車整備、自動車板金塗装、損害保険代理店業務を取り扱っています。
社内風景
新車販売についてはセールスが担当し、点検修理は整備士が担当しています。その他にも点検修理を受け付けるフロントスタッフ、経理業務スタッフがおり、各スタッフがお客様のお車に対し連携して業務を行っていますので、職種間のコミュニケーションはとても大事になっています。
製品又はサービス
スバルは高度な走る歓びと安全性、環境性能をお客様に届けることを目標に日々活動をしています。お客様に「安心と愉しさ」を提供し、全力でサポートしていくことを常に心がけ、独自のエンジンである水平対抗エンジンを搭載したレガシィ・インプレッサ・フォレスターなどの車両販売とそのメンテナンスを行っています。
当社は社員70名と少数ですが、その分社員同士のチームワークが強く、一人ひとりの存在はとても大きなものです。それだけに頑張れば頑張った分だけ社員も会社も大きく成長できるポテンシャルをもっている会社だと考えています。平均年齢が若いので、これから入社される皆さんも、同じ年代の仲間として力を合わせながら、存分に力を発揮して頂けると思います。
スバル車の良さを伝えていける醍醐味 ( 2005 年採用 男性 )
スバルはクルマづくりの思想から、他の自動車メーカーとは違う非常にオリジナリティの強いメーカーです。私たちはお客様にカタログや文章だけでは伝わらない部分、つまりスバル車の持つ感動性能をいかに伝えられるかを常に念頭においています。営業職やメカニックなど職種は違いますが、お互いに綿密な連携をとりながら、お客様にスバル車の良さを知っていただく事、そして販売やアフターフォローを通してお客様が心から納得して頂けるように活動しています。
店舗情報
本社 甲府市富士見1-4-30
甲府店 甲府市富士見1-4-30
峡南店 南アルプス市東南湖885
富士吉田店 富士河口湖町船津6663-90
スバルカースポット甲府 甲府市富士見1-4-30
会社基本情報
代表者 |
代表取締役 熊田 博彦 |
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所在地 |
〒 400 - 0027 甲府市 富士見1-4-30 |
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電話番号 |
055-253-3060 |
ファックス番号 |
055-253-2872 |
創業 |
1986 年 |
資本金 |
5,000万 円 |
主な業種 |
卸売業・小売業 |
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従業員数 |
男性: 64 名 女性: 11名 |
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採用担当 |
営業支援課 村田 |
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ホームページURL |
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勤務地 |
甲府市｜南アルプス市｜富士河口湖町 |
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周辺地図
インターンシップ情報
インターンシップ担当者 |
部署名：営業支援課 氏名：村田 政幸 |
|---|---|
担当者連絡先 |
電話番号：055-253-3060 ファックス番号：055-253-2872 |
担当者E-mail |
saiyou@yamanashi-subaru.co.jp |
実習内容
SUBARU車商品勉強
商談スキルの向上
他車研究
同業他社との比較
受入れ実習場所 |
甲府市 |
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希望する学生 |
対象学年：大学院生｜大学3年生｜短大1年生｜高専専攻科1年生 文理別：文系｜理系 |
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実習開始時期 |
随時 （2日間） 受入人数：3名 |
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選考方法 |
なし |
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勤務時間（休憩時間） |
10時00分～16時00分 |
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手当の支給 |
応相談 |
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交通費の支給 |
応相談 |
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服装規定 |
通勤時規定 |
あり |
勤務時規定 |
あり |
可能な交通手段 |
電車｜バス｜自動車｜原付｜自転車 |
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その他 |
SUABRUの営業職についてのインターンシップとなります。 |
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インターンシップ可 企業において実習・研修的な就業体験ができるインターンシップの受け入れを行っている企業 |
職場見学可 企業を訪問して仕事の内容や職場の雰囲気を体験できる職場見学が可能な企業 |
駅チカ 駅から概ね1km以内にある電車通勤に便利な企業 |
キラリと光る「ものづくり」技術、「サービス」 山梨県が世界に誇る「ものづくり」技術や製品を扱う企業、また、「サービス」を提供する企業 |
働き方改革推進企業 仕事と子育て・介護・地域生活など、仕事と生活の調和の推進に取り組んでいる企業 |
子育てサポート認定企業 子育て支援のための取り組みを行い、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けている企業 |
子育て応援・男女いきいき宣言企業 子どもや子育て支援、男女がともにいきいきと働きやすい職場環境をつくることに積極的に取り組むことを宣言している企業 |
「山梨えるみん」「山梨クリスタルえるみん」認定企業 女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に行うなど、女性活躍推進に取り組んでいる企業 |
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