株式会社 サンシン精工

コミュニケーションの大切さ ( 2009 年採用   女性 )

私は、高校卒業してこの会社に就職しました。今は主に納期管理と外注管理の仕事をしています。入社した当初は機械加工のことは何も知らなかったので、初めての経験だらけでした。始めは図面や工具など、覚えることに必死で自分から積極的に仕事をこなすことができませんでした。しかし、会社内の行事やイベントを通して上司・先輩と話すきっかけが沢山あり、コミュニケーションがとれるようになりました。そのおかげで、少しずつ自分から相談や質問、意見を言えるようになりました。また、納期管理に関して現場とのコミュニケーションがどれだけ大切かを実感することができました。今は遣り甲斐のあるこの仕事に就けて良かったと思っています。これからも自分の仕事に責任を持ち、頑張っていきたいと思います。

職場の雰囲気 ( 2011 年採用   男性 )

会社を選ぶ条件は、それぞれあると思いますが「職場の雰囲気」というものを気にしてほしいと思います。私は「好きな仕事を楽しくやりたい」と思っていたので、各会社の企業説明会に行っては「職場の雰囲気はどうですか？」「社員同士の雰囲気はどうですか？」ばかり聞いていました。実際この会社に入ってみて想像していた以上に明るく、入社してから笑顔にならなかった日が一日もなかったです。仕事が上手くこなせなかったり、失敗してしまったりと辛いことは何度もありましたが、会社、人間が明るいため、振り返ってみても苦では無く、むしろ嬉しかった事のほうが印象に残り、仕事が楽しく感じています。どんな会社、仕事でも辛いこと、というものはあると思います。その辛さを和らげたり、乗り越える力になってくれるものが「職場の雰囲気」だと感じています。人生の中で一番長い社会人という時間を楽む為にも、色々な会社を見て聞いて、働きたい会社を見つけてほしいと思います。

当社の企業理念は、
◎『勇気』を持って何事にもチャレンジする熱い情熱。
◎何事にも『創意工夫』をし、仕事の簡潔化・合理化を推進する。
◎次工程はお客様、ユーザーの信頼に応えられる様『誠意』を持って対応する。
私たちは、この『勇気』『創意工夫』『誠意』の三つの言葉を胸に、日々のモチベーションを向上させています。顧客に必要とされる会社になれるよう、企業の都合（Product Out）ではなくユーザーや顧客の立場を起点（Market In）とした「モノ作り」を日々精進してまいります。