横河マニュファクチャリング 株式会社 甲府工場

横河の生産現場を支える仕事を（生産技術） (   男性 )

私は工場内の人が行っている作業の自働化や、開発された製品を量産化するための新生産技術・設備開発をしています。製品開発部門や製造部門と協力して、目標とする品質・コスト・納期の実現、作業負荷軽減に取組んでいます。
設計する自働機は、ほとんど一品一様であるため、様々な分野に挑戦でき、知識を広げることができます。設備設計の際には、仕様決め・機構・電気・ソフトウェア設計・立上げと、最初から最後まで携わるため、苦労をすることも多いですが充実感もあります。また、導入した設備が現場で稼働しているところを見ることができるため、自分の仕事を実感できることも大きな魅力の一つです。
工場内を見渡すと10年以上稼働している設備を多く見かけますが、自分が作った設備も長い期間使われるということを常に心がけ、仕事をしていきたいです。

個人を大切にする企業（製造） (   男性 )

私は、入社して8年目になります。仕事は通信測定器等に使用する、プリント基板製作のリーダーを担当しています。生産現場の進捗管理、生産性と品質向上活動、前後工程との調整等、お客様に良いものを提供するための「もの作り」を日々行っています。
入社当時は仕事の内容、専門用語等、覚える事が多く、忙しい時期が続き、妥協しそうにもなりましたが、上司をはじめ同僚や諸先輩から、仕事の事だけでなく、人との付き合い方などを丁寧に指導してもらえたことで前向きに仕事をすることができました。そういった温かい雰囲気がある会社です。また、国家技能士やTOEIC等、個人のスキルアップに対して支援をしてもらえる環境があり、「個人」を大切にしている会社だと思いました。
これまで同じ仕事を続けられた大きな理由は、プリント基板の製作、いわゆる「もの作り」が小さい頃から好きだったということです。仕事は今後の人生に長く関わっていきます。その中で自分が好きなことであれば、たとえ忙しくても、辛くても乗り切っていけると思います。今まで過ごしてきた自分の人生の中で、好きな事や興味がある事を仕事として選ぶ。それが大切だと思います。

■休日：土曜・日曜・祝日・調整休日（祝日・調整休日は振替有）、GW・夏季・年末年始3大連休有、2018年度休日付与日数128日（他有給休暇一斉取得日4日）
■休暇：有給休暇 入社時15日（最高20日）、フレックスホリデー3日、特別休暇（出産、介護等） 他
■通勤手当：全額支給（条件有）
■諸制度：再雇用制度（65歳まで）、育児休業制度、介護休業制度 他
■社宅：独身寮有（条件有、借上、個人負担2割）
■福利厚生等：加入保険等（健康・厚生・雇用・労災・財形）、横河グループ福祉センター加入（慶弔・融資・提携施設他）