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ページID：98748更新日：2021年3月22日
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「新3K」現場改革に向けた取り組み
建設業界は古くから「3K」と呼ばれる「きつい、汚い、危険」な仕事という認識を持たれており、新しい担い手の確保が難しく、深刻な人材不足となっています。
そこで、従来の3Kに変わる「新3K（給料が良い、休暇が取れる、希望が持てる）」を提唱し、週休二日制の導入や、ICT（情報通信技術）の活用等を導入し、現場改革を進めています。
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週休二日制の取り組み
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ICTの取り組み（準備中）
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「新3K」現場改革に関する意見交換会・勉強会（準備中）
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