仕事とプライベートに、メリハリを！

株式会社森工業写真社

 

取組のきっかけ

• 元々は、女性従業員が多い職場でありました。そのような中で、パート社員からの就労時間の相談や、出産を控えている女性社員による育児休暇の相談が、多くありました。また、勤務日数や残業など仕事の事情により、家庭やプライベートの時間が狭まれることは、従業員の働くモチベーションにも影響されると思われます。全従業員が、やる気・やりがいをもって仕事に臨める会社にしたいと考えております。

取組内容

• 育児休暇取得後、従業員の復帰を積極的に推進しております。
• パート社員もより働きやすいよう、就労時間・日数を希望に応じて柔軟に対応しております。
• 業務改善を行い、定時終業を推奨することにより、残業が少なくなるよう努めております。休日出勤もございません。

社員の声

• 就労時間がしっかり決まっており、家庭やプライベートの時間をとれることが、とても嬉しい。
• 私は女性ですので、育児休暇取得実績があること・多くの女性従業員がそれぞれ活躍してきたことが今後の労働における安心にも繋がっています。また、休暇もしっかりあり、仕事とプライベートのメリハリがつくことが、とても良いです。

効果と課題

• 従業員同士の偏見もなく、男女共に堂々と就労出来ていると思われます。育児休暇取得実績があることにより、女性求職者も多く応募されています。

• 今後も、男女共に格差がない職場環境にしていけるよう努めていきます。介護休暇取得実績はまだない為、そのような要望についても前向きに検討していきます。