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ホーム > ワーク・ライフ・バランス推進取り組み事例 > 株式会社光彩工芸

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メモリアル休暇等、新たな休暇制度を積極的に導入しました!

株式会社光彩工芸

所在地 甲斐市竜地
事業内容 貴金属及びアクセサリーの製造・販売
従業員数 102人(男性53人、女性49人)

 

取組のきっかけ

  • 「仕事もそこそこ、家庭もそこそこ」ではなく、「仕事にやりがい、生活にはりあい」という仕事と家庭のバランスを図ることが大事。メリハリをつけることで、職場でも家庭でも相乗効果を生むのではないかと考え取組を始めました。

取組内容

  • 育児・介護休暇を整備しました。(パート社員含む。)
  • メモリアル休暇(独身者の誕生日及び結婚記念日)を設け、家族や友人と一緒に祝って過ごす時間を提供しています。
  • 特別休暇制度を設けました。(裁判員制度、ボランティア、災害見舞いなど)
  • 職場の労働力の関係があるため派遣社員、アルバイトで対応しています。

社員の声

  • 家族団らんの時間が作れるようになりました。
  • 育児休暇を利用する女性社員が増えてきました。

効果と課題

効果

  • 各制度休暇取得率も概ね高く、仕事と生活のメリハリが出ていると思われる。

課題

  • 今後、内容の充実と実際の運用について検討し、改善を図ります。
  • 休暇がとりやすい環境整備を図ります。
  • 生産性を上げ、時間内で業務が終了するよう取組を推進したい。

関連リンク

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お問い合わせ

所属課室:山梨県産業労働部労政雇用課

〒400-8501 甲府市丸の内1-6-1

電話番号:055(223)1561

ファックス番号:055(223)1564

メールアドレス:rosei-koy@pref.yamanashi.lg.jp

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