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ホーム > ワーク・ライフ・バランス推進取り組み事例 > 株式会社オフィス・パパドゥ

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女性の多い職場なので、家庭と仕事について、良いバランスを保つことが大切です!
『良い家庭人は、良い従業員』を基本に企業としてバックアップしていきます!

株式会社オフィス・パパドゥ

所在地 甲府市下飯田
事業内容 美容業
従業員数 74人(男性14人、女性60人)

 

取組のきっかけ

  • 会社の方針として、社員とその家族を大切にする風土があり、社員の皆さんが長期に安心して働ける職場環境づくりを推進したいということから始まりました。

取組内容

  • 既婚者は、子供の託児所の時間、休日を一緒にします。
  • 既婚者は、学校行事(運動会、遠足等)に積極的に参加をさせます。
  • 日曜日・祭日の出勤の社員が、休日保育を利用する場合に保育料の一部を負担します。 

社員の声

  • 夫婦の時間が持てるようになり、一家団らんの時間が作れるようになりました。
  • 子どもの授業参観、運動会、学校行事に参加できて良かった。子どもも喜んでくれて良かったです。
  • 休日の保育料の一部を補助していただき、家計が助かっています。

効果と課題

効果

  • 年次有給休暇や短時間勤務など制度利用がしやすい職場環境が実現でき、社員の離職率の低減につながっています。

課題

  • 内容の充実と実際の運用について見直し、制度の定着を図っていきたいと考えています。

 

お問い合わせ

所属課室:山梨県産業労働部労政雇用課

〒400-8501 甲府市丸の内1-6-1

電話番号:055(223)1561

ファックス番号:055(223)1564

メールアドレス:rosei-koy@pref.yamanashi.lg.jp

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