社会福祉法人　正寿福祉会

より良いショートステイに、施設に！ ( 2014 年採用   男性 )

ふる里ホーム玉穂げんき村　ショートステイ管理者　Kさん（43歳）
●インタビュー●
入職されてもうすぐ10年、地道な努力でキャリアアップを積まれてきたKさんに仕事に対する想いをお伺いしました。
Ｑ採用担当（採）：仕事に対する想いやこだわり等ありましたら教えてください
Ｋさん：管理者として当たり前のことを当たり前に行い、新しい取り組みには必ず先頭に立ちほかの職員がついてきてくれるように行動することを意識しています。こだわりですが、スニーカーが好きなので、自分の好きな靴を履いて動きやすくテンションが上がるようにしています。
Ｑ（採）：成功体験や嬉しかったことを教えてください
Ｋさん：業務改善する事で、業務は効率的になり、職員の負担は減り、空いた時間でご利用者と向き合える事がより多くなり、コミュニケーションこそ介護の本質なので、やりがいを感じます。管理者なので、数字も管理していかなければなりません。業務に必要な資材経費を見直し、職員の理解を得てから、一丸となり経費削減に取り組み、数か月後に数字で目に見て結果が出たことは全員で嬉しかったです。

丁寧な報告を心がけ、次に繋げています ( 2014 年採用   男性 )

憩いホーム緑町　ショートステイ相談員　Tさん（33歳）
●インタビュー●
常に明るく、丁寧な物腰がご利用者やご家族、職員にも好評な、まさに看板相談員のTさんにこだわりを教えてもらいました。
Ｑ採用担当（採）：仕事に対する想いやこだわり等ありましたら教えてください
Tさん：コロナ禍でご家族が居室に足を運ぶことができない中でのご利用ですので、不安や心配な気持ちがあると考えます。なので、些細な事でも少しでもご利用者の様子が伝わるよう丁寧な報告を心がけています。
Ｑ採用担当（採）：成功体験や嬉しかったことを教えてください
Tさん：お泊りのサービスに対し抵抗感を持つご家族が大変多い中、利用開始時にお伺いしたご利用者・ご家族のニーズに応えられる支援ができ、ご利用中は楽しみを持って過ごしていらっしゃる姿を見た時や、帰宅時に、また利用したい・楽しかったなどの声をいただくことはやはりとても嬉しく感じます。
Ｑ業務上大事にしていることはありますか？
Ｔさん：信頼関係が重要なので、施設利用前にご家族とご利用者の意向をしっかり伺い、出来る事・出来ない事の説明はとても大切だと考えています。

先輩の声は詳しくHPに掲載しておりますのでそちらもぜひご覧ください！！