「仕事と子育ての両立を！」

社会福祉法人　ひかりの里

取組のきっかけ

• 当法人は、高齢者、児童への福祉業務を行っている「対人援助」の仕事である。対人援助を行う上で、まずは、自分の心と身体が「健康」でないと他の人への援助が出来ないため、まずは、従業員一人ひとりが自分のプライベートを大切にしてもらい、余暇時間を有意義に過ごす環境作りを行い、元気に仕事にきてもらいたいという思いから取り組んでいます。仕事とプライベートは連動しているので、良い仕事をするために良いプライベートを過ごしてもらいたい。

取組内容

• 年次有給制度を時間単位で申請出来るようにして、学校行事などに対応出来るようにしている。
• 小さい子どもがいても短時間の労働を可能にしている。
• 基本的に前の月に勤務希望を聞き、学校の予定や家庭での用件は休みが取りやすい環境作りをしている。
• 永年勤続表彰制度を実施し、5年・10年・15年・20年と記念品と金一封を贈呈して職員の労に報いている。 

社員の声

• 時間単位で年次有給休暇が取れるので学校行事などに行けて助かっている。
• 短時間労働が可能なので、子どもが小さくても安心して働ける。
• 勤務希望が自由に出せるので、プライベートの用事を優先出来るので仕事もメリハリがつき頑張れる。 

効果と課題

•  子育てしながら仕事が出来るので、職員の平均勤続年数が上昇した。
• 子育て以外の行事でも制度を利用出来るようにしていきない。