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更新日:2022年6月6日

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労働関係の法改正について

令和4年4月

育児・介護休業法

雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化

有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

労働施策総合推進法(ハラスメント防止対策)

中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置の義務化

女性活躍推進法

常時雇用する労働者数101人以上300人以下の一般事業主にも行動計画の策定・届出等が義務化

令和4年10月

育児・介護休業法

産後パパ育休(出生時育児休業)の創設

育児休業の分割取得

令和5年4月

労働基準法

月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引上げ(中小企業)

育児・介護休業法

従業員数1,000人超の企業に対する育児休業等取得状況の公表義務化

 

このページに関するお問い合わせ先

山梨県産業労働部労政雇用課 
住所:〒400-8501 甲府市丸の内1-6-1
電話番号:055(223)1561   ファクス番号:055(223)1564

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