表彰制度

中小企業労務改善優良団体等知事表彰

中小企業の人事・労務管理の改善、福祉の向上等について積極的に取り組んでいる団体、個人及び企業に対して知事表彰を行っています。

表彰の対象者は、県内の団体、個人及び企業とし、知事が審査のうえ決定する。

10年以上にわたって、人事・労務管理改善事業又は福利厚生事業を継続して実施し、他の模範となる優秀な成果をあげているもの。

人事・労務管理の改善、福祉の向上に関する活動に顕著な功績がある者で、中小企業集団等において、会長、副会長等の要職にあって5年以上にわたって活動した経歴を持つ者。

5年以上にわたって、人事・労務管理改善事業又は福利厚生事業を継続して実施し、他の模範となる優秀な成果をあげているもの。

中小企業の労務管理改善の促進のため、労務管理の改善に積極的な中小企業に働く優良な従業員に対して表彰を行っています。

中小企業集団の長が推薦した従業員のうちから知事が審査のうえ決定する。

ここでいう「中小企業集団」とは、労務改善事業を行うために設立され、県により育成集団としての指定を受けた中小企業の集団をいう。

所属集団の労務管理改善事業が効果的に実施されていること。
所属事業所の発展に寄与するところが多く、かつ他の従業員の模範となり得る者。
原則として20年以上勤続し、今後も引き続き所属事業所の発展に寄与できる見込みのある者。この期間の算定にあたっては、入社した日から在籍していることを所属事業所長が証明した日までとする。

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