更新日：2020年12月15日

人材シェアマッチング事業について

　山梨県は、公益財団法人産業雇用安定センター山梨事務所と連携して、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けている人材余剰企業と人材不足企業の人材ニーズを掘り起こし、「人材シェアマッチング」を行うことにより、企業の雇用維持や労働者の失業防止を図ります。

 

 

　※産業雇用安定センターとは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　産業雇用安定センターは、企業間の出向や移籍を支援することにより「失業なき労働移動」を実現するため、1987年に国と事業主団体等が協力して設立された公益財団法人です。設立以来、21万件以上の出向・移籍の成立実績があります。

　　http://www.sangyokoyo.or.jp/

 

　※人材シェアマッチングとは

　　人材余剰の企業から人材不足の企業へ一時的に雇用を移動させる考え方。社員を送り出す側の企業は賃金支払の負担を軽減できると同時に、社員の他企業での業務経験によるスキルアップが期待でき、雇用ニーズが回復した際には元の職場に復帰させることができます。社員を受け入れる側の企業は人材不足を解消でき、また需要の急増や繁忙期等に合わせて一定期間のみの増員が必要な場合の解決策にもなります。

 企業調査について

　県では、人材シェアマッチングを推進するため、県内企業等に対して、人材シェアマッチング希望の有無、人材余剰・不足の有無、余剰・不足のある職種等の調査を実施しました。ご協力ありがとうございました。

 

　１　実施対象　　県内に本店又は事業所のある法人

　２　依頼方法　　令和２年１１月中より該当の本店又は事業所に郵送にて依頼　　

　　　　　　　　　依頼状・ログイン案内（PDF：509KB）　　調査票（PDF：579KB）　

　３　回答方法　　アンケート専用WebサイトにてID・パスワードを利用し回答

　４　回答期限　　令和２年１２月１１日（金）

　５　調査委託先　㈱東京商工リサーチ甲府支店

 

　※今後、人材シェアマッチングの希望が生じた場合は、（公財）産業雇用安定センター山梨事務所（電話：055-235-6236）へご連絡ください。

 

山梨県と公益財団法人産業雇用安定センター山梨事務所との連携協定

　山梨県と公益財団法人産業雇用安定センター山梨事務所は、令和2年11月27日、企業間の在籍型出向・移籍の支援を強化し、新型コロナウイルス感染症により影響を受ける企業の雇用を守るため、協定を締結しました。

　

　連携協定の内容

　・県内企業の人材ニーズ情報の収集・提供に関すること

　・人材余剰企業と人材不足企業間のマッチングに関すること

　・定期的な情報交換に関すること

 

 

 

 

広域関東圏人材シェアマッチング

　経済産業省関東経済産業局では、新型コロナウィルス感染症拡大の影響を受け、企業活動が縮小し従業員に余剰感があるものの雇用を維持したい企業と、同影響により人材不足が顕在化した企業との一時的な人材シェアマッチング支援を行っています。

 

　企業の参加申込が可能なポータルサイト「広域関東de人材シェア！」　（10月～3月）

　チラシ（PDF：1,069KB）