更新日:2021年9月7日

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「山梨えるみん」認定企業について

 「山梨えるみん」認定企業は、女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に行い、女性活躍推進に取り組んでいる企業等です。

 今後、認定企業の取組事例を、このページで紹介していきます。

 最近のトピックス

No.1 令和元年12月24日(火曜日)

11月1日の募集開始から12月5日までに申請があり認定した10企業等に対し、長崎知事より「山梨えるみん」認定証を交付する式を開催しました。

 認定企業等一覧     認定証交付

                 認定企業10社全体で記念撮影                                      認定証交付   

 認定企業から一言(2)   認定企業等から一言

        認定企業から一言(1)                 認定企業から一言(2)

No.2 令和元年12月24日(火曜日)

「山梨えるみん」認定証交付式に合わせて、認定マークを公表しました。「山梨えるみん」認定マークは、「斜め上を見上げる女性は希望を抱き、女性の髪の毛はアルファベットの「L(えるみんのL)」を表現しています。それはやがて花を優しく包み込む手になっていきます。」というイメージで作られています。

       山梨えるみんロゴマーク(縦)        山梨えるみんロゴマーク(横)

        山梨えるみん認定マーク(縦)              山梨えるみん認定マーク(横)

No.3 令和2年2月13日(木曜日)

第1回交付式の対象期間(~12月5日)以降に申請があり、1月末までに認定した(株)桔梗屋に対し、長崎知事より「山梨えるみん」認定証を交付する式を開催しました。

 記念撮影(桔梗屋)  認定証交付(桔梗屋)

            記念撮影                       認定証交付

No.4 令和2年3月4日(水曜日)

「山梨えるみん」の認知度向上と女性活躍県やまなしの実現に向けた機運醸成を目的に、15秒CMを作成し、本日から3月13日(金)まで、県内の山梨放送(YBS)及びテレビ山梨(UTY)で放映されます。放映を見ることのできない方については、下記により視聴が可能ですので、ご覧ください。

県政テレビCM「「山梨えるみん」って?」篇

 

No.5   令和2年7月14日(火曜日)〜7月15日(水曜日)

県主催の合同就職フェアの来場者に「山梨えるみん」認定企業を紹介するためにブースを設け、ポスターの掲示やパンフレットの配布を行いました。学生の皆様が県内の女性活躍推進企業に関心を持ち、県内企業への就職に結びつくよう、今後も積極的にPR活動に取り組んで行きます。

 就職フェア 山梨えるみんブース3 山梨えるみん6

      就職フェアポスター             認定企業紹介ブース(1)                 認定企業紹介ブース(2) 

No.6   令和3年6月7日(月曜日)

山梨放送(YBS)の「前進!やまなし(18時57分から19時00分)」において、「山梨えるみん」認定制度を紹介する「女性活躍企業を認定!山梨えるみん」が放映されました。番組では、「山梨えるみん」認定制度の概要と、認定した企業の取り組みについて紹介しています。放送を見逃した方は、下記の放送紹介ページとリンク先から放映動画をご覧ください。

前進!やまなし「女性活躍企業を認定!山梨えるみん」篇 

 

 「山梨えるみん」認定企業の紹介

認定番号1 総務サポート社労士事務所(甲州市) 業務内容 社会保険労務士業 全体従業員 7名

      特徴 男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての

         採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号2 株式会社森銀(甲府市) 業務内容 貴金属循環(リサイクル)事業 全体従業員 31名

      特徴 長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての

         採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号3 株式会社YSKe‐com(甲府市) 業務内容 システム開発等コンピューター関連事業 全体従業員 232名

      特徴 女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革などに

         積極的に取り組んでいます。

認定番号4 パイオニア・マイクロ・テクノロジー株式会社(甲府市)  業務内容 半導体製品の開発、生産、販売業 全体従業員 233名

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換などに

         積極的に取り組んでいます。

認定番号5 医療法人社団箭本外科整形外科医院(甲府市) 業務内容 医療・介護サービス提供業 全体従業員 31名

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換や

         子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号6 医療法人社団和水会(原口内科・腎クリニック)(甲斐市) 業務内容 医療・介護サービス提供業 全体従業員 37名

      特徴 長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての

         採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号7 株式会社富士レークホテル(富士河口湖町) 業務内容 ホテル業 全体従業員 117名

      特徴 女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用などに

         積極的に取り組んでいます。

認定番号8 株式会社ASフーズ(中央市) 業務内容 食品製造業 全体従業員 176名

      特徴 女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換、女性の正社員としての再雇用

         及び子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号9 株式会社ササキ(韮崎市) 業務内容 電子部品、電子機器組立業 全体従業員 211名

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

         正社員への転換や子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号10 シチズンファインデバイス株式会社(富士河口湖町) 業務内容 自動車部品、電子部品製造業 全体従業員 960名

      特徴 女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、女性の非正社員から正社員への転換

         などに積極的に取り組んでいます。

認定番号11 株式会社桔梗屋(笛吹市) 業務内容 食品製造業 全体従業員 590名

      特徴 女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに

         積極的に取り組んでいます。

認定番号12 株式会社フォネット(甲府市) 業務内容 情報通信機器販売業 全体従業員 83名

      特徴 長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、キャリアアップに資するような新たな雇用形態への転換

         などに積極的に取り組んでいます。

認定番号13 株式会社産業革新研究所(甲府市) 業務内容 産業関連情報の収集、提供サービス 全体従業員 6名

      特徴 男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換

         などに積極的に取り組んでいます。

認定番号14 山梨ダイハツ販売株式会社(甲府市) 業務内容 自動車小売業 全体従業員 152

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

         正社員への転換や子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号15 社会福祉法人ゆうゆう(すみよし愛児園・石和第五保育所)(甲府市) 業務内容 認定こども園・保育園業 全体従業員 55

        特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用などに

         積極的に取り組んでいます。

認定番号16 社会福祉法人平成福祉会(大月市) 業務内容 福祉・介護サービス提供業 全体従業員 176

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用

         などに積極的に取り組んでいます。

認定番号17 株式会社クア・アンド・ホテル(甲府市) 業務内容 健康ランド(公衆浴場)・ホテル業 全体従業員 407

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

         正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

認定番号18 株式会社アトム薬局(南アルプス市) 業務内容 保険調剤薬局業 全体従業員 36

      特徴 女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、女性の非正社員から正社員への転換

         などに積極的に取り組んでいます。

認定番号19 株式会社コイケ(昭和町) 業務内容 電子材料製造業 全体従業員 282

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用

         などに積極的に取り組んでいます。

認定番号20 富士山の銘水株式会社(富士吉田市) 業務内容 ミネラルウオーター製造・販売業 全体従業員 281名

      特徴 女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換や子育て期等の女性の

         正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号21 社会福祉法人北福祉会 相興保育園(笛吹市) 業務内容 保育園業 全体従業員 16名

      特徴 長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

         などに積極的に取り組んでいます。

認定番号22 株式会社SPSやまなし(甲府市) 業務内容 文化施設の管理運営業 全体従業員 68名

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性従業員のキャリアアップに資するような

         雇用形態の変更などに積極的に取り組んでいます。

認定番号23 有限会社ベータ・コア(サンクール石和介護施設)(甲府市) 業務内容 福祉・介護サービス提供業 全体従業員 59 

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換や女性の

         正社員としての再雇用及び子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号24 冨士食品工業株式会社山梨市 業務内容 食品製造業 全体従業員 123

      特徴 女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革などに

         積極的に取り組んでいます。

認定番号25 エンドレスハウザー山梨株式会社(笛吹 業務内容 工業用計測制御機器製造業 全体従業員 68

      特徴 女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革などに

         積極的に取り組んでいます。

認定番号26 株式会社やさしい手甲府(甲府 業務内容 福祉・介護サービス提供業 全体従業員 951

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換や

         女性従業員のキャリアアップに資するような雇用形態の変更や女性の正社員としての再雇用及び

         子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号27 飯田鉄工株式会社(笛吹 業務内容 鋼構造物の設計・製作・据付事業 全体従業員 172

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性従業員のキャリアアップに資するような

         雇用形態の変更などに積極的に取り組んでいます。

認定番号28 社会福祉法人三富福祉会(山梨 業務内容 障害福祉サービス提供業 全体従業員 119

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

         正社員への転換や子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

認定番号29 株式会社アスクテクニカ(市川三郷町 業務内容 自動車、産業機械用部品製造業 全体従業員 159

      特徴 男性従業員のための有給の育児休暇制度の積極的な取得、長時間労働の解消等の働き方改革、

         女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

認定番号30 株式会社はくばく(中央 業務内容 精麦等食品製造、販売業 全体従業員 411

      特徴 女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、

         女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

認定番号31 社会福祉法人奥湯村福祉会(甲府 業務内容 福祉・介護サービス提供業 全体従業員 61

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用などに

         積極的に取り組んでいます。

認定番号32 株式会社山梨オーバル(甲府 業務内容 精密機器製造業 全体従業員 42

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

         正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

認定番号33 社会福祉法人園樹会(甲府 業務内容 障害福祉サービス提供業 全体従業員 51   

      特徴 女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、子育て期等の女性の正社員としての採用

         などに積極的に取り組んでいます。    

認定番号34 オオタ総合食品株式会社(昭和町 業務内容 食肉加工・総菜製造、販売業 全体従業員 98 

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用 

         などに積極的に取り組んでいます。 

認定番号35 株式会社山梨福祉総研(甲斐 業務内容 福祉・介護サービス提供業 全体従業員 35

      特徴 男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

         などに積極的に取り組んでいます。

認定番号36 富士観光開発株式会社(富士河口湖町 業務内容 不動産、レジャー・ゴルフ事業 全体従業員 315 

      特徴 男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに

         積極的に取り組んでいます。 

認定番号37 昭和産業株式会社(韮崎 業務内容 放送通信機器等製造 全体従業員 288

      特徴 女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

         などに積極的に取り組んでいます。

認定番号38 山梨スズキ販売株式会社(甲府 業務内容 自動車小売業 全体従業員 136

      特徴 女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換

         などに積極的に取り組んでいます。

このページに関するお問い合わせ先

山梨県県民生活部県民生活総務課 
住所:〒400-8501 甲府市丸の内1-6-1
電話番号:055(223)1358   ファクス番号:055(223)1320

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