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更新日:2020年12月2日

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「山梨県職員仕事・子育て共同参画推進プラン
   ~共に育み共に成長する~」について

 山梨県では「山梨県職員仕事・子育て共同参画推進プラン~共に育み共に成長する~」を策定しました。

 これまで本県では、子育て支援と女性活躍推進に係る行動計画を策定し、各種取り組みを実施してきたところですが、子育て支援に不可欠な仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現は、女性職員が活躍するためにも必要であり、共通する課題も多いことから、これらの行動計画を統合いたしました。

  「山梨県職員仕事・子育て共同参画推進プラン~共に育み共に成長する~」(PDF:1,453KB)

  女性活躍法に基づく職業選択に資する情報及び特定事業主行動計画取組状況の公表

R2.4時点(勤務時間・休暇はR1年度実績)

     R1公表  R2公表
採用 新規採用職員(行政事務)に占める女性職員の割合  39.6%  34.6%
  本庁配属の新採用職員(行政事務)に占める女性職員の割合  54.5%  61.5%
       
職員構成 職員(総数)に占める女性職員の割合  25.3%  25.3%
  各役職段階における割合    
   本庁課長級以上  10.8%  11.0%
   管理職(管理職員)以上  14.0%  13.3%
   初級管理監督者(副主査)以上  19.8%  20.5%
   課長補佐級  17.0%  18.6%
   主査・副主査級  26.4%  27.7%
       
勤務・休暇関係 超過勤務の状況 各月平均  11.4時間  12.3時間
   本庁  16.0時間  16.8時間
   出先  8.4時間  9.3時間
  完全定時体調日の実施率  94.5%  94.2%
  年次有給休暇取得状況  13.7日  12.8日
  育児休業取得率    
   男性  7.7%  10.8%
   女性  100.0%  100.0%
  男性職員の配偶者出産休暇または育児参加休暇の取得状況  84.6%  93.8%

 

【参考】平成31年度までの行動計画

「山梨県女性職員の活躍促進に向けた取組方針」【概要】(PDF:221KB)

「山梨県女性職員の活躍促進に向けた取組方針」【本文】(PDF:160KB)

 

 

 

オープンデータ

クリエイティブ・コモンズ表示4.0国際ライセンス 「山梨県職員仕事・子育て共同参画推進プラン~共に育み共に成長する~」(PDF:1,453KB)

「山梨県職員仕事・子育て共同参画推進プラン~共に育み共に成長する~」

クリエイティブ・コモンズ表示4.0国際ライセンス 山梨県女性職員の活躍促進に向けた取組方針(概要)(PDF:221KB)

山梨県女性職員の活躍促進に向けた取組方針の概要

クリエイティブ・コモンズ表示4.0国際ライセンス 山梨県女性職員の活躍促進に向けた取組方針(本文)(PDF:160KB)

山梨県女性職員の活躍促進に向けた取組方針の全文

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山梨県総務部人事課 
住所:〒400-8501 甲府市丸の内1-6-1
電話番号:055(223)1371   ファクス番号:055(223)1379

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