山梨県職員ガイド2019

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YAMANASHI PREFECTURE 2019山梨県職員ガイド201908職員の勤務条件・研修・異動・昇任などQ.福利厚生制度について教えてください。▼A.健康で快適な勤務環境づくりのため、さまざまな制度が整えられており、例えば次のようなものがあります。●住居：県内各地に職員宿舎（独身寮、世帯寮）があります。●健康管理：全職員を対象にした定期健康診断を毎年行うほか、生活習慣病検診、人間ドック費用の助成等を実施しています。●共済・互助会制度：病気になったときの医療費の給付、住宅資金や生活物資購入資金等の貸付や結婚・出産祝金の給付制度などがあります。Q.給与について教えてください。▼A.平成31年4月採用の職員（主な職種）の初任給（地域手当を含む。）の例は、次のとおりです。採用される職種により、初任給が若干異なることがあります。初任給は、学歴その他採用前の経歴により一定の基準で加算されます。なお、採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。このほか、通勤手当、住居手当、扶養手当、期末・勤勉手当等が支給要件に応じて支給されます。大学卒業程度高校卒業程度警察官A（大学卒）警察官B（高校卒）約193,700円約158,300円約221,600円約188,000円Q.勤務時間や休暇制度はどうなっていますか。▼A.勤務時間は週38時間45分で、原則として月曜日から金曜日までの平日、午前8時30分から午後5時15分までとなっていますが、交代制による夜間や土・日曜日勤務を行う職場もあります。また、1年間に20日（4月1日新規採用者は15日）の年次有給休暇が与えられます。このほか、夏季休暇（5日以内）、婚姻休暇（5日以内）等の特別休暇や、育児休業（3歳に達するまで。無給）等が取得できます。Q.人事異動・昇任について教えてください。▼A.本庁と出先機関、事業執行業務、内部管理業務等、幅広い経験が積めるように人事異動があります。職種によっても異なりますが、概ね３年サイクルで異動するのが一般的です。また、勤務成績、職務遂行能力、経験年数など総合的な評価により、上位の職へ昇任することができます。主　　　　事主　　　　任副　 主 　査主　　　　査副　 主 　幹課 長 補 佐総括課長補佐課　　　　長次　　　　長部　　　　長●知事部局行政職の昇任例Q.採用後のキャリアアップや、サポート体制について教えてください。▼A.採用後には、職務を遂行するうえで必要な基礎的知識を学ぶ新任職員研修や、各階層で求められる能力を身につけるための研修のほか、配属された所属において先輩職員による指導を実施する、新任職員マンツーマン指導制度などが設けられています（研修制度については、次ページを参照してください）。