山梨県職員ガイド2019

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YAMANASHI PREFECTURE 2019山梨県職員ガイド201910女性職員妊　娠出　産分べん休暇【有給】（出産の前後８週、多胎妊娠の場合１４週）男性職員の育児参加休暇【有給】（出産前後８週の間に５日以内）配偶者出産休暇【有給】（入院等の日から出産後2週の間に３日以内）育児休暇【有給】（1日２回それぞれ６０分以内又は1日１回２時間以内）部分休業【減額】（勤務時間の始め又は終わりに１日２時間以内）子育て時間【減額】（勤務時間の始め又は終わりに１日２時間以内）育児休業【無給 ※地方職員共済組合から一定の手当金の支給有り】育児短時間勤務【勤務時間数に応じた額を支給　一週間当たりの勤務時間は４パターンから選択】育児を行う職員の早出遅出勤務（勤務時間数に変更なし ※小学生の場合は要件あり）子の看護休暇【有給】（年５日以内（中学校就学始期までの子が複数の場合は年10日以内））育児休暇【有給】（1日２回それぞれ６０分又は1日１回２時間）部分休業【減額】（勤務時間の始め又は終わりに１日２時間以内）子育て時間【減額】（勤務時間の始め又は終わりに１日２時間以内）　育児休業【無給 ※地方職員共済組合から一定の手当金の支給有り】育児短時間勤務【勤務時間数に応じた額を支給　一週間当たりの勤務時間は４パターンから選択】育児を行う職員の早出遅出勤務（勤務時間数に変更なし ※小学生の場合は要件あり）子の看護休暇【有給】（年５日以内（中学校就学始期までの子が複数の場合は年１０日以内））1　歳１歳6か月３　歳小学校就　学中学校就　学男性職員～仕事と家庭生活・子育ての両立を目指して、各種制度が設けられています～経験した所属総合県税事務所私学文書課（現：行政経営管理課）東京事務所（派遣研修：衆議院法制局）議会事務局総務課　夫と5歳、3歳の息子2人の4人家族です。　出産後は、それぞれ1年半程度の育児休業を取得しました。次男の育児休業からの復帰後は、夕方1時間の部分休業を取得し通常より早めに退庁しています。子どもたちがまだ小さく、子どもが体調を崩すなどして仕事を休まざるを得ないことが多くあるため、子の看護休暇を利用できて大変助かっています。　いずれの職場でも子育て中であることを大変ご理解いただいており感謝しています。県庁には、子育て中の職員も多く、職場の先輩方にアドバイスをいただきながら仕事と子育ての両立を工夫しています。　部分休業で通常より短い勤務時間で業務を回さなければならないため、スケジュールや作業効率を常に考え、優先順位をつけて取り組んでいます。また、子どもの病気などで突然休まなくてはならない場合に備え、自分の担当業務の情報を他の職員にも分かりやすい形で共有するようにしています。　子どもと過ごせるかけがえのない今を大切にしながら、限りある時間を有効に使い仕事に取り組んで行ければと考えています。仕事と家庭の両立を支援する諸制度わたしのワーク・ライフ・バランス労働委員会事務局 主任武川 京子（行政・平成13年度採用）