取組テーマ（該当に○）（○）「若者の⾃⼰実現への⽀援」（○）「⾃分らしく働ける、魅⼒ある職場環境の整備」（○）「結婚の希望を叶える⽀援の充実」（○）その他（○）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」当社では、すべての社員が出産・育児などのライフイベントを経てもキャリアを継続しながら働き続けられるよう、各種制度の整備を進めており、以下のような実績があります。（2025年12月時点）引き続き、すべての社員にとって働きやすい環境を実現するため制度・職場環境の整備を続けていきます。１.企業の紹介（１）事業内容事務機周辺機器（ペーパーハンドリングデバイス）、プリンター（カード・ラベル、メーリングシステム他）、受託他の企画・開発・生産・販売（２）セールスポイントペーパーハンドリング技術やインクジェット技術を核とした印刷機器関連事業で成⻑し、創業７０年を超える歴史ある会社です。企画・設計・生産・販売まで、⼀貫したものづくりの体制があるため、⽂系・理系問わず、さまざまな職種で活躍できます。「キヤノングループ企業」として充実した労働環境も⼤きな魅⼒です︕２.現⾏取組内容の紹介○完全週休2⽇制（年間休⽇125⽇）○毎週水曜⽇「ノー残業デー」として定時退社の実施○半⽇休暇・傷病休暇・時間単位休暇の各制度を導入○育児・介護のための休業・時短勤務・勤務時間帯変更の各制度を導入○結婚・出生の祝⾦⽀給および特別休暇の付与4.今後の取り組み予定等【担当部署】人事施設部増穂管理課【TEL】０５５６－２２－６６０７平均有給取得⽇数︓13.6⽇※繰り越した傷病休暇は含んでおりません男性の育児休業取得率︓78.6％男性育休平均取得⽇数︓65⽇育児休業復職率︓100％※男⼥共に新卒入社3年以内の離職率︓0％※離職なし平均勤続年数︓25.0年※⼥性︓25.3年男性︓24.9年３.取り組みに係る写真等【担当者名】人事・採用担当【EｰMAIL】saiyorcv@mail.canon―企119―（企業名）キヤノンファインテックニスカ株式会社「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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