―企39―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介○半日休暇制度○リフレッシュ休暇制度（勤続の節目に長期休暇付与）○男性の育児休業制度の確立○誕生日に「Amazonデジタルギフト券」をプレゼント○従業員の子供も参加するグループ新年会を開催○働きやすい会社を従業員と共に創るための「目安箱」を設置○従業員の従業員による従業員のための環境作りチーム「ES向上委員会」4.今後の取り組み予定等部署横断のDX委員会により、更なる社内DXを推進【担当部署】人事採用労務管理部【TEL】０５５－２３７－１６２２【EｰMAIL】saiyou@phonet-gr.jpグループ全体の業務を変革することで、生産性の向上や業務の効率化を図り、一人当たりの業務負担の軽減や残業時間の削減など、多様な働き方の実現につなげます。具体的には、IT技術を使い、業務効率化を図る「DX推進」に全社員で取り組み、RPAの導入によって、売上データや在庫集計等の事務作業を自動化しています。一人ひとりが更に進化し、成長することを目的に、対象社員全員にMicrosoft365アカウントを配布し、Officeツールをより身近なものへ、Teamsの活用によりコミュニケーションを円滑に、「どこにでも通用する人材への成長」を目指しています。グループ代表の考え方や言葉を反映し、社員とのコミュニケーションを可能にする「社長AI」も開発中です。取組テーマ（該当に○）（ （ ○ ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（ ）「結婚の希望を叶える支援の充実」（ ○ ）その他 ）「若者の自己実現への支援」携帯ショップ運営（県内外に30店舗）、法人外商、EC、教育、観光、制作・撮影、Web・AI関連、人材派遣、富士山をテーマにした商品の企画・販売等情報通信の頼れる身近なパートナーとして、様々な事業を展開。社内外問わず、多様な角度から情報格差解消に取り組んでいます。【担当者名】伊藤 高子（ ○ ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」ES向上委員会提案クラブ活動ゴルフ部・映画鑑賞部フットサル部・サウナ部など３.取り組みに係る写真等「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト（企業用）（企業名）フォネットグループ
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