―企117―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等【担当部署】経営企画部【TEL】０５５１－２０－３５３２取組テーマ（該当に○）（ 〇 ）「若者の自己実現への支援」（ 〇 ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（ 〇 ）「結婚の希望を叶える支援の充実」（ 〇 ）その他公共工事（道路・河川など）において、発注者を支援する業務です。現場の品質確認や施工状況のチェック、書類作成、関係機関との調整、許認可の確認、調査資料の作成、河川巡視などを通じて、工事の円滑な進行と適正な管理を行います。健康的に！幸せに！笑顔に！◎夢や目標実現のため、すべての社員が楽しくイキイキと働き続けられる環境を目指しています。◎社員の健康が幸福と笑顔につながる職場を目指しています。◎社員が心身ともに健やかに過ごせる事を力に更なる業務の効率化と向上に繋げています。〇年次有給休暇の計画的な取得の推進〇時間単位休暇制度等の導入〇法定外休暇(特別休暇)制度の導入(夏季・結婚・出産・忌引き休暇等)〇育児・介護・看護のために取得できる休暇制度の導入〇育休復帰支援プランの作成を通じた、育休取得者への継続的支援〇女性社員の管理職への積極的な登用〇ベネフィット・ワン導入による割引や優待サービス、健康・育児支援の拡充〇勤怠システム導入による残業管理〇資格取得支援制度による社員の自己啓発・業務精通の実現等経営目標【健康経営を通じて会社を元気にし、地域を元気にし、地域を応援する、〇社員の育児休業等取得率UP〇時間外労働の更なる削減と、生産性の向上〇勤務形態の柔軟化(フレックスタイム制度、在宅勤務制度の導入)〇不妊治療と仕事の両立支援（特別休暇制度の新設等）〇各種相談窓口の設置による職場環境の向上〇女性社員の活躍推進(キャリア形成支援・管理職登用の促進)〇1on1面談の制度化〇属人化の排除（チーム化）【担当者名】岡野 哲也【EｰMAIL】okano@ground-consul.co.jp（ 〇 ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等そして新しいつながりを生み出す取組を推進する】専用HPはこちら「やまなし人口減少危機突破宣言」宣言企業マニフェスト（企業用）（企業名）株式会社 グラウンドコンサルタント「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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