―企115―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介〇「くるみん」 「えるみん」 「ユースエール」の認定取得〇育児休暇、半日休暇制度、時間単位休暇制度の導入〇リフレッシュ休暇制度の導入〇フレックスタイム制度の導入〇人間ドック受診補助も設定しています。4.今後の取り組み予定等現を目指し、今後も継続的にさまざまな取り組みを進めていきます。提供できるよう、努めて参ります。【担当部署】総務部 人事担当【TEL】０５５－２７２－１１５１取組テーマ（該当に○）（ 〇 ）「若者の自己実現への支援」 （ 〇 ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」（ 〇 ）その他輸送用及び産業機械と設備のシール材、摩擦材、断熱材の設計・開発・製造・販売（自動車や二輪車のパッキン・ブレーキ、家や工場の断熱材等を独自に開発・製造・販売）独自の研究開発施設を保有し、顧客の要望に合わせた高品質な製品を提供。完全週休2日制や年間休日123.5日など、ワークライフバランスの整った職場環境も大きな特徴です。当社は、すべての社員がより働きやすく、安心して能力を発揮しながら活躍できる職場環境の実その一環として、女性活躍推進に関する取り組みが一定の基準を満たした企業に与えられる「えるぼし認定」について、現在、取得に向けた社内体制の整備や制度の見直しなど、着実に準備を進めており、今後は、多様な人材一人ひとりがそれぞれの強みや能力を十分に発揮できる環境づくりをさらに強化するとともに、働きがいのある職場づくりを通じて、持続的な企業成長の実現につなげていきます。これからも、社員が安心して長く働き続けられる組織づくりに真摯に取り組み、より良い価値を【担当者名】早川 和輝【EｰMAIL】ｋ_hayakawa@asktechnica.co.jp（）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等 （企業名）株式会社 アスクテクニカ「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト「やまなし人口減少危機突破宣言」宣言企業マニフェスト
元のページ ../index.html#125