―企106―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介〇育児・介護のための短時間勤務の導入〇女性従業員の産前産後休業・育児休業取得率100％〇年次有給休暇の時間単位付与制度の導入〇家族手当・住宅手当・資格手当・資格所得補助〇結婚・出産祝い金制度、誕生日贈呈品4.今後の取り組み予定等私たちの会社では、以下の取り組みを進めていく予定です。・男性の育児休業取得率向上・育児・介護休業法の規定を上回る「子の看護休暇制度」の導入・福利厚生の更なる充実・若手人材の積極採用・ノー残業デーの導入・年次有給休暇取得日数増加の取り組み【担当部署】総務部人事担当【TEL】０５５－２４２－８７８８ 【EｰMAIL】m-koike@s-yamaken.co.jp取組テーマ（該当に○）（ 〇 ）その他建築鉄骨の製作・施工仕事にやりがいを求めたい方、自分の携わった仕事を町に残したい方、一緒に素晴らしいデザインの建物『鉄骨』を造りませんか。難易度の高い鉄骨は街のシンボルとなり残ります。（）「若者の自己実現への支援」（）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」【担当者名】秋山（ 〇 ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（企業名）山梨建鉄 株式会社「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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