―企98―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等【担当部署】総務部人事担当【TEL】０５５５-７２-２５８５取組テーマ（該当に○）（ 〇 ）「若者の自己実現への支援」（ 〇 ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」（ 〇 ）その他・造園部（造園工事・土木工事・庭園管理・エクステリア・除雪）・生花部（フラワーショップ）・トリミングサロン働くお母さん・若者をALL相和でサポートお互いを信頼し、安心して仕事ができる職場〇定時退社の実施〇資格取得の支援〇フレックスタイム・短時間勤務制度の導入〇産前産後休暇〇出産手当金支給・産前産後休暇だけでなく子供の突然の体調不良による看護休暇に対応できる職場環境整備・介護に関する休暇制度の拡充・変化する時代に合わせて必要なスキルを社員全員で学び日々の生活に取り入れる（すでに積立nisaなど学習運用している）・自己成長やスキルアップに役立つ情報の提供・社員が国籍、性別等に関係なく活躍できる職場・心身の健康に関する相談に応じる・社員からの意見を積極的に取り入れるための提案制度を導入し、社員が主体的に職場づくリに関われる環境整備【担当者名】中村憲子 【EｰMAIL】info@ aiwaweb.jp（ 〇 ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト（企業名）株式会社相和（アイワ）
元のページ ../index.html#108