―企96―（○短時間勤務制度（小学校就学まで）○育児・介護・治療のための時間単位特別有給休暇制度○配偶者出産時の特別有給休暇制度（最大10日）○人間ドッグ受診費用、インフルエンザ・新型コロナ予防接種費用の補助○資格取得費用の補助〇社員交流を目的とした研修・各種イベントの開催取組テーマ（該当に○）（ ○ ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」（ ○ ）その他１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等○男性社員の育児休業取得率アップ○育児・介護・看護に関する制度の充実○仕事と治療の両立を支援する制度の導入○テレワーク制度の導入○全社員が年1回参加できる研修（人材定着に関わる内容）を実施○短時間勤務者の半休制度の導入【担当部署】企画管理本部人事担当【TEL】０５５－２２３－３００３ 【早野グループ】の介護サービス業在宅介護（居宅介護支援、訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、障がい福祉サービス小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、福祉用具貸与・販売、おまかせサービス）未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を提供しています。福利厚生の充実をはかり、安心して長く働ける環境が整っています。地域に根ざしたサービスを提供し、地域社会に貢献する仕事ができます。）「若者の自己実現への支援」【担当者名】吉良 【EｰMAIL】jinji@yasashiite-kofu.co.jp（ ○ ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（企業名）株式会社 やさしい手甲府「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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