―企94―（〇働く時間の選択肢（5時から22時まで自由に働けるスーパーフレックス）〇働く場所の選択肢（自宅、会社、シェアオフィスなどメイン勤務地を自由に選択）〇1 on 1ミーティングの定期実施〇多様な休暇制度の導入（バースデー休暇、じぶん休暇）〇健康経営に関する啓蒙活動取組テーマ（該当に○）（ 〇 ）「若者の自己実現への支援」（ 〇 ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」１.企業の紹介（１）事業内容企業向けクラウドツールの開発・販売、コワーキングスペース運営、宿泊業、飲食業（２）セールスポイント当社は「働き方、パーソナライズ」を経営理念とし、働き方の選択肢を増やし、自分らしい働き方を選択できる社会を目指しています。生産性向上を支援する「中小企業向けのクラウドソリューション事業」と、多様な働き方を推進する「地域創生事業」を展開しています。２.現行取組内容の紹介私たちの会社では、現在以下の取り組みを実施しています。4.今後の取り組み予定等【担当部署】働き方パーソナライズ推進部人事担当【担当者名】浦山優子【TEL】03-6824-1006定時勤務や週休2日制にとらわれない、働き方の選択肢を増やす取り組みをさらに実践していきます。また出産、育児、介護など、ライフステージの変遷に応じた柔軟な働き方が出来る会社を目指します。その他・男性育児休暇取得の推進・リスキリング制度の拡充・ひとりにひとつの働き方を実現する人事評価制度これらの構築をさらに進めて参ります。）その他（ 〇 ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等 【EｰMAIL】jinji.dmgcc@gmail.com（企業名）キャップクラウド 株式会社「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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