―企112―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介・男性の育児休業取得率100％（令和6年度）5～9カ月取得・男性の育児短時間勤務利用実績あり・男性の育休取得者インタビュー記事を社内で共有・介護のための短時間勤務制度利用者あり・非正規雇用労働者の正社員登用あり令和6年度2名4.今後の取り組み予定等・家事援助支援金・結婚祝い金、出産祝い金・半日休暇制度の導入・ハラスメントアンケートの実施・資格取得支援制度の導入・育児介護など働く人の多様なライフステージに合わせた柔軟な労働契約の整備・育児休業取得前、復職前の面談実施【担当部署】管理部総務人事担当【TEL】０５５－２４１－７１８１取組テーマ（該当に○）（ ）「若者の自己実現への支援」（ 〇 ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」（ 〇 ）その他山梨県内に19店舗を展開する酒類専門店。長野県に酒蔵を持ち、メーカー・卸売・小売業を一環して手がけています。お客様に美味しいお酒をご提案する為、社員の資格取得に力を入れており、現在ソムリエが15名、日本酒の資格を持つ社員も多数在籍しています。【担当者名】鶴田 寿枝【EｰMAIL】kanri@todashuhan.jp（ 〇 ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（企業名）株式会社 戸田酒販「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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