令和8年度当初予算る％ふれあい3人5.8％4人以上1.6％無回答2.1％無回答0.4％ケアの状況今誰かをケアしていますか？ケアの人数4人以上1.6％無回答2.1％ケアの人数※一部の項目は、2月補正予算にも計上しています。出典：山梨県「ケアラー実態調査2025」11vol.882026 SPRING 介護離職のリスクに直面するケアラーへの支援は、労働参加率の向上につながります。セミナーの開催やアドバイザー派遣により、企業の意識改革と社内の行動変容を促していきます。ワークサポートケアマネジャーの養成と企業への派遣に取り組みます。 女性デジタル人材の育成講座を受けた皆さんから、「実際に就労するにはハードルが高い」との声が寄せられました。このため、ウェブ制作に関する企業案件で学びながら納品して報酬を得られる仕組みを導入します。伴走支援を充実して県内企業への就労3人5.8％機会を確保します。 中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）に県が一貫して支援を行い、生産性の向上を推進します。企業内でDXを推進する人材の育成も後押しします。失業したが増えたを変えたが出た※1がった※2くなった等いこと等離職・失業した遅刻、早退、欠勤が増えた仕事の内容や働き方を変えた働く時間や場所に制約が出た※1仕事のパフォーマンスが下がった※2※1残業、出張ができなくなった等※2業務に集中できないこと等業務上、仕事と介護の両立が難しい職場だったため自分の心身の健康状態が悪化したため影響離職14.8％理由13.2％していない73.4％何人のケアしていますか？している26.2％1人70.1％2人20.4％何人のケアしていますか？1人70.1％2人20.4％ケアによる仕事への４人に１人がケアラーその３割は複数人をケア16.1％8.5％11.5％8.5％11.5％16.1％13.2％43.9％34.1％ケアラーの支援女性デジタル人材育成・就労支援中小企業の14.8％DX加速化支援3-up
元のページ ../index.html#11