特集2ケアラーってなに？離職・失業した離職・失業した遅刻、早退、欠勤が増えたケアによる仕事へのケアによる仕事へのケアによる仕事への影響影響影響離職理由離職理由離職理由ケアラーが求める支援求める支援求める支援ケアラーがケアラーが5.8％3人5.8％4人以上1.6％3人5.8％無回答2.1％無回答4人以上ケアの人数2.1％1.6％何人のケアしていますか？ケアの人数もっと知りたいやまなし in depthふれあい9vol.852025 SUMMERいますか？ケアの人数いますか？0.4％している無回答26.2％0.4％しているケアの状況26.2％無回答今誰かを0.4％しているケアしてケアの状況26.2％今誰かをいますか？ケアしてケアの状況いますか？今誰かをケアしていますか？遅刻、早退、欠勤が増えた仕事の内容や働き方を変えた離職・失業した仕事の内容や働き方を変えた働く時間や場所に制約が出た※1遅刻、早退、欠勤が増えた働く時間や場所に制約が出た※1仕事の内容や働き方を変えた仕事のパフォーマンスが下がった※2※1残業、出張ができなくなった等仕事のパフォーマンスが下がった※2働く時間や場所に制約が出た※1※2業務に集中できないこと等※1残業、出張ができなくなった等※2業務に集中できないこと等仕事のパフォーマンスが下がった※2業務上、仕事と介護の両立が※1残業、出張ができなくなった等難しい職場だったため※2業務に集中できないこと等業務上、仕事と介護の両立が自分の心身の健康状態が難しい職場だったため悪化したため自分の心身の健康状態が業務上、仕事と介護の両立が悪化したため難しい職場だったため自分の心身の健康状態が悪化したためケアをしている人が相談できる人や場所ケアをしている人がケアを一時的に代わってくれる等、ケアラーにとって必要な支援相談できる人や場所自分が休める時間ケアを一時的に代わってくれる等、ケアをしている人が自分が休める時間相談できる人や場所緊急時でも安心して預かってくれる場所ケアを一時的に代わってくれる等、緊急時でも安心して自分が休める時間ケアを受けている方のための支援預かってくれる場所ケアを受けている方のための支援緊急時でも安心して預かってくれる場所何人のケアして何人のケアしてしていないケアラー実態調査73.4％していない結果の概要73.4％していない73.4％8.5％8.5％16.1％16.1％14.8％14.8％13.2％16.1％13.2％11.5％14.8％11.5％13.2％8.5％11.5％34.1％34.1％34.1％43.9％48.0％48.0％57.5％43.1％43.1％48.0％43.1％1人70.1％1人70.1％1人70.1％ケアラーにとって必要な支援ケアラーにとって必要な支援ケアを受けている方のための支援離職や失業した2人20.4％2人20.4％ケアラーの2人20.4％約１割が職場環境が原因で離職した人が４割43.9％43.9％ケアラーは相談相手を求めている57.5％57.5％
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