介護リテラシーの向上❷認知症のサポート❸ケアラー支援ポータルサイトの活用方管理職へのセミナー❷従業員向けの介護情報を掲載したハンドブックの作成❸人事・総務担当者が介護への理解を深める勉強会の開催に取り組み実態調査から浮かび上がってきたケアラーの問題を解決するために、県はさまざまな施策をパッケージ化して、進めようとしています。気づく気づく県の施策は？「ケアラー支援推進員」を養成県は、自分がケアラーという自覚がない人や、一人で問題を抱え込んでいる人を取りこぼさないために、対面で支援情報の普及啓発を行う「ケアラー支援推進員」の人材育成事業を進めます。ケアラー支援推進員は地域に根付いた企業や金融機関など、業務として日常的に住民と接している方を対象に育成します。普段のコミュニケーションを通して、「ケアが必要な人」だけでなく、「近い将来1 2 ケアが必要になる人」や「その家族」に適切なアプローチをします。ケアラー支援推進員には❶法の三つの研修項目を受講してもらいます。地域包括支援センターなどの支援機関にスムーズにつなげることで、ケアラーの孤立化を防ぎ、地域で支援する体制を広げます。2024年3月末時点で県内の要介護・要支援認定者数は約4万2千人。働きながらケアをするビジネスケアラーが22年時点で62・1%を占めており、全国平均（58・0%）を上回りました。県民の皆さんが介護で自分のキャリアやライフプランを諦めてしまうことのないよう、まずは企業がケアラーについての正しい知識を持ち、介護休業制度の整備や業務改善など、働きやすい職場環境をつつなぐくることが重要です。県は「仕事と介護の両立」を支援する事業として、県内企業を対象とした❶経営者・ます。「仕事と介護が両立できる職場」のモデルケースをつくり、増やすことで介護離職を防ぐことを目的としてい支えるポッドキャストを活用した相談・支援接続促進事業県 民教育機関県 民ケアラー相談支援強化事業県 民ケアラー支援機関支援機関・市町村・市町村スクールソーシャルワーカー養成事業交流支援事業ケアラーケアラー支援機関支援機関連携強化連携強化促進事業促進事業施策の内容介護やひきこもり等困難な問題を抱える人を周囲への相談や適切な支援につなげるため、安心して悩みや思いを発信できるポッドキャスト番組を配信。不登校や家族の介護等の課題を抱える児童生徒などに対する支援体制を強化するため、スクールソーシャルワーカー増員に向けた研修会を開催。ケアラーからの相談に対する支援体制を強化するため、介護支援専門員や保健師などの専門職による土日、祝日対応の電話相談窓口を設置。ケアラーの孤独・孤立を防ぐため、悩みの共有や情報交換を行う交流会などを開催。複雑化・複合化するケアラーの課題複雑化・複合化するケアラーの課題に対応するため、支援機関の対応力に対応するため、支援機関の対応力強化と連携促進に向けた研修会を開強化と連携促進に向けた研修会を開催。催。まますす。。10ケアラー支援推進パッケージ対象事業名困ったときに頼れる経営者らの意識改革で、介護しやすい職場に
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