ふれあい特集号vol.50（デジタルブック版）

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ふれあい女性従業員が活躍しさらに輝きを増していく職場の確立人口減少社会に ジット株式会社石坂 正人 社長平成３年設立以来、インクカートリッジのリサイクル、セレモニーホールの運営、山梨の活性化につながる特産物の開発など、人と時代が必要としているものを敏感に察知し、事業を展開。従業員数約２００名。13大家族みたいな関係を築きたい県内では先駆けとなる敷地内託児所を開設検索ジット【問い合わせ先】 山梨県まち・ひと・しごと創生総合戦略については　地域創生・人口対策課　TEL 055-223-1841 FAX 055-223-1776　創業当初から、男女の区別なく優秀な人材を育成し、できるだけ終身雇用したいという思いがありました。しかし当時、女性従業員は結婚を機に退職し子育てが一段落してからパート職員として職場復帰していました。将来的なことを考えると、結婚退職はもったいない。そこで平成20年に敷地内に託児所を開設し、出産後も安心して仕事ができる環境を整えました。結果としてこの数年、結婚退職はなく、出産後も職場復帰しています。現在従業員の約７割は女性ですが、責任感と社会性がある女性は力強いと感じています。　会社にとって人を育てることは重要なことなので、誕生月の従業員と食事会をし、生の声を聞く場をつくるようにしています。また、職場だけでなく家庭においてもあいさつや気遣いができるマナー教育を行っています。他にも新年会や運動会、地域の花火大会に合わせて開催する納涼会など、家族と一緒に参加できる行事も行っています。従業員全員が大家族のような関係であることが私の理念なのです。ジット《生み・育むことにやさしい環境を創生する》『山梨県まち・ひと・しごと創生総合戦略』山梨県まち・ひと・しごと創生総合戦略では、県人口ビジョンに描く将来展望を実現するため、5つの基本目標を定め、目標達成に向けて具体的な施策を着実に実施しています。南アルプス市和泉984-1（本社）TEL 055-280-8105子どもが小さい頃、会社の託児所『にこにこキッズ』で頻繁に預かってもらいました。私の仕事の状況に合わせて、その都度会社が応えてくれたので本当に助けられました。頑張れば認めてくれるやりがいのある会社だからこそ、長く勤めることができています。管理部 秘書課リーダー 小宮山 かおりさん子育て環 境