「良い仕事は、充実したプライベートライフから！」

株式会社シップス

取組のきっかけ

　忙しく最前線で活躍する中堅社員は、ついつい仕事優先で自己啓発が後回しになってしまっている。「自己啓発に対する意識向上をはかると同時に、ベストコンディションで職務にあたれる様、心身のバランス、仕事とプライベートの調和など、メンタルヘルスについての知識習得が不可欠。」と考えた。

取組内容

1. 管理者向け、リーダーシップ＆マネージメント、メンタルヘルス＆ストレスについての講習
2. 中堅社員向け、メンタルヘルス＆キャリアプランに対する考えについての講習
3. 会社としてのワーク・ライフ・バランスの考え方をまとめ、今後の取り組みについて再構築

社員の声

• ワーク・ライフ・バランスは、健康でいきいきと仕事に取り組むため、働き甲斐のある職場づくりに不可欠なものであると再認識した。
• 人生や長期的キャリアの視点から現在のワーク・ライフ・バランスを考える機会となった。
• 紹介していただいたストレスチェック等を定期的に実施し、自分自身のストレス状況を自覚したり、いつもと違う自分に気づいたら、休養をとったり、上司や家族や専門家へ早めに相談することが非常に重要になってくることを知った。
• 周りに信号を発している人がいたら、本人や上司に声掛けをしたいと思う。

効果と課題

（効果）

• 管理者のメンタルヘルスやストレスに対する基礎知識とマネージメントの考え方、部下との関わり方など再認識できた。
• 中堅社員に対してメンタルヘルスやストレスチェックの意識向上がはかれた。またキャリアの捉え方やキャリア開発、自己啓発を考える良い機会となった。
• 会社としてのワーク・ライフ・バランスの考え方や今後の施策を再構築することができた。

（課題）

• 会社として当社のキャリアプランをより明確にする必要性を感じた。
• 「働きやすい環境づくりは永遠のテーマである」常に改善していくことが大切。