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トップ > 各種お問い合わせ > よくあるお問い合わせ > 職場内で従業員の訓練や研修を行った場合の助成制度について知りたい

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更新日:2012年3月8日

職場内で従業員の訓練や研修を行った場合の助成制度について知りたい

ご質問

職場内で従業員の訓練や研修を行った場合の助成制度について知りたい

回答

県では、次の2種類の制度があります。
1.地場産業振興人材育成支援奨励給付金等
[人材育成支援研修奨励給付金]
製造業の地場中小企業の事業主が、技術力・管理力の向上を図るため、従業員に対して教育訓練を行った場合の受講期間中の賃金の一部を助成
[人材育成支援研修協力助成金]
県内に本社又は工場が所在する下請発注企業が、製造業の地場中小企業の従業員の教育訓練を受け入れた場合の指導員の謝金の一部を助成
2.認定職業訓練運営費補助金
・知事の認定を受けた職業訓練を実施する中小企業事業主・団体等に運営費の一部を補助
※詳細につきましては、下の関連資料で御確認ください。

また、厚生労働省山梨労働局においても、人材育成のための助成制度があります。
詳細につきましては、下の関連リンクで御確認ください。

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このページに関するお問い合わせ先

山梨県産業労働部産業人材課 担当:技能振興担当
住所:〒400-8501 甲府市丸の内1-6-1
電話番号:055(223)1566   ファックス番号:055(223)1560

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